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Os trabalhadores sindicalizados da McGee Media, uma empresa de produção de não ficção conhecida por seu trabalho na PBS, especialmente no programa Finding Your Roots com Henry Louis Gates, Jr., celebraram uma conquista significativa ao aprovar seu primeiro contrato coletivo. Este evento marca um momento histórico não apenas para os trabalhadores, mas também para a indústria de documentários em geral.
A aprovação do contrato foi anunciada pela primeira vez na segunda-feira, quando a diretoria da Writers Guild of America East comunicou que todos os 25 membros da unidade de negociação votaram favoravelmente na quinta-feira passada. O contrato foi descrito como um marco que estabelece novos padrões de direitos e regulamentações para os trabalhadores do setor de documentários.
Em um comunicado conjunto, os membros do comitê de negociação destacaram que o novo contrato não apenas reflete os valores progressistas da McGee Media, como também estabelece um novo padrão na indústria de documentários. A declaração sugere que a McGee Media é um pilar na construção de um futuro mais justo e equitativo para os profissionais da produção de televisão documental. Além de Finding Your Roots, a McGee Media também é conhecida por sua produção de No Accident para a HBO e o Gospel para a PBS.
O novo contrato estabelece aumentos salariais anuais de três por cento para os membros do sindicato e contribuições para a saúde através do Entertainment Industry Flex Plan. Uma das incorporissões mais notáveis do acordo é a previsão de dez dias de férias e um mínimo de três dias de licença médica após duas semanas de emprego. Os funcionários em regime anual também terão direito a seis dias de folga por ano. A inclusão de licenças parentais remuneradas no contrato coloca a McGee Media como a primeira produtora de não ficção a ter essa provisão.
Como parte do contrato, foram incluídas cláusulas relevantes sobre o uso da inteligência artificial (IA) no local de trabalho. Isso requer aviso prévio e discussão se ferramentas de IA forem introduzidas, garantindo um ambiente de trabalho mais transparente e colaborativo. A empresa deverá notificar os trabalhadores com 10 dias de antecedência sobre as “semanas escuras”, quando a produção desacelera, e pagamentos ocorrerão caso essa notificação não seja cumprida. Além disso, o contrato também incorpora a cláusula que garante “o direito à desconexão”, significando que os trabalhadores não são obrigados a responder mensagens de trabalho em dias de folga ou após as 20h, a menos que previamente acordado ou que a comunicação seja rotulada como urgente.
A sindicalização da McGee Media é um reflexo de um renovado impulso da Writers Guild East para organizar o espaço de produção de reality shows e documentários na Costa Leste dos Estados Unidos. Nos últimos dois anos, a organização já garantiu a sindicalização na Story Syndicate e iniciou campanhas acionárias em outras empresas como A+E Factual Studios e RadicalMedia. A presidente do WGA East, Lisa Takeuchi Cullen, declarou que “todos os trabalhadores da televisão não ficcional merecem proteções sindicais”.
A recente aprovação do contrato na McGee Media pode ser vista como um evento catalisador na indústria, especialmente em um momento em que muitos trabalhadores do setor de entretenimento buscam continuamente melhores condições de trabalho e salários justos. Essa vitória não é apenas um passo à frente para os trabalhadores da McGee Media, mas um exemplo inspirador para outras indústrias de produção ao redor do mundo, sugerindo que a união e o coletivismo podem resultar em mudanças positivas e sustentáveis.
