As negociações entre o sindicato SAG-AFTRA e um consórcio de empresas da indústria de videogames foram prolongadas após um período de três dias de conversas que não resultaram em um acordo. O anúncio foi feito no último sábado, juntamente com a informação de que novas datas ainda não estão definidas e serão comunicadas posteriormente. Enquanto isso, o sindicato continua sua greve contra os empregadores signatários do seu Acordo de Mídia Interativa, uma paralisação que já está se aproximando de seu centésimo dia sem resolução aparente.
A situação é grave, refletindo a insatisfação dos artistas da SAG-AFTRA com as condições de trabalho propostas, especialmente no que diz respeito aos direitos relacionados à inteligência artificial. Desde o dia 26 de julho, os performers do sindicato têm parado suas atividades em várias empresas, como Activision Productions Inc., Electronic Arts Productions Inc., Disney Character Voices Inc., e outras, em um movimento que ressalta a importância de discussões mais profundas sobre questões emergentes da tecnologia em contextos criativos.
Após a retomada das negociações em 23 de outubro, havia a expectativa de que um compromisso pudesse ser alcançado. Não obstante, o sindicato revelou, um dia antes, que mais de 120 jogos de 49 empresas já estabeleceram acordos provisórios ou acordos de orçamento escalonado com o SAG-AFTRA, adequando-se assim às demandas do sindicato em relação à inteligência artificial. Isso significa que os performers do sindicato têm a possibilidade de desenvolver trabalhos sob títulos que estão alinhados com aqueles contratos enquanto a greve ainda se estende.
A tensão aumentou com a recente convocação de uma interrupção de trabalho adicional contra o popular jogo League of Legends. Isso ocorreu após alegações de que a produtora Formosa Interactive teria tentado desviar a greve ao tentar contratar performers não sindicalizados através de uma empresa fachada. A Formosa negou veementemente as acusações, afirmando que “rejeita totalmente” as alegações made by the union.
Um processo de prática laboral injusta foi devidamente registrado junto ao National Labor Relations Board, mas, até o momento, não há resolução para o mesmo. Ray Rodriguez, responsável chief contracts officer, está liderando as negociações pelo sindicato, enquanto William E. Zuckerman, parceiro gerenciador da Kauff McGuire & Margolis, está representando os empregadores. O clima denso e a complexidade das questões discutidas mostram que a situação ainda levará algum tempo para ser resolvida, e os olhos da indústria estão atentos a cada novo desdobramento.
Adicionalmente, a greve não se limita apenas ao impacto econômico para artistas e empresas; ela também tem reflexos significativos no mercado de videogames. A expectativa é que, em caso de uma resolução satisfatória, as partes envolvidas possam encontrar um meio-termo que beneficie tanto os criadores quanto os trabalhadores do setor. É um momento decisivo para a indústria, e a pressão por avançar em negociações que considerem a evolução tecnológica é cada vez mais necessária. Seguiremos acompanhando atentamente essa negociação e a evolução da greve, na esperança de que todos os envolvidos cheguem a um entendimento que atenda às necessidades de ambos lados.
Essa situação destaca não apenas a luta por condições de trabalho justas e equitativas, mas também a relevância crescente do diálogo entre tecnologia e criatividade nas diversas facetas da indústria do entretenimento.
