Em um ambiente de crescente tensão e incerteza, dezenas de colaboradores do setor de pós-produção da Paramount Global estão levantando suas vozes contra uma série de demissões iminentes. Em uma carta enviada à diretoria da empresa, os funcionários afirmam que a administração está adotando práticas de “quebra de sindicato”. Essa situação se desenrola em meio a uma onda de cortes drásticos na companhia, que busca economizar até 500 milhões de dólares, uma ação que já está afetando a estrutura do conglomerado.
Protesto contra demissões e alegações de “quebra de sindicato”
No dia 28 de outubro, os colaboradores da unidade de Serviços Digitais de Pós-Produção da Paramount entregaram uma carta ao vice-presidente executivo e diretor de tecnologia, Phil Wiser, expressando suas preocupações sobre a iminente eliminação de seus postos de trabalho. Os 38 funcionários, todos sindicalizados pelo Motion Picture Editors Guild, foram informados no final de setembro que seus empregos seriam encerrados em 31 de dezembro. Para esses profissionais, a notícia de que suas funções estavam sendo cortadas foi recebida com um forte sentimento de traição. Ao comentar sobre a situação, eles relataram que, no mesmo dia em que foram notificados sobre as demissões, ordens de trabalho que anteriormente seriam tratadas internamente começaram a ser direcionadas para outros fornecedores externos.
“Ficamos todos coletivamente decepcionados e nos perguntando… por quê?”, expressaram na missiva. “Não podemos deixar de caracterizar o que vocês fizeram como uma ação de quebra de sindicato”. O que torna essa situação ainda mais irônica é que essa onda de demissões ocorreu logo após uma série de greves na indústria que interromperam consideravelmente os trabalhos, seguidas pela ratificação de um novo contrato, um esforço destinado a manter a indústria em boa saúde. Os colaboradores, portanto, consideram seus direitos e o trabalho realizado até aqui como fundamentais para a continuidade do setor.
Motivos para o ajuste e impacto na equipe de pós-produção
A luta dos colaboradores não se limita apenas a uma questão de empregos; está profundamente ligada ao futuro da produção cinematográfica e ao seu papel dentro de um ecossistema em constante evolução. De acordo com a Paramount, a decisão de extinguir a unidade de Serviços Digitais de Pós-Produção foi tomada em resposta a uma necessidade urgente de redução de custos, conforme anunciado por seus co-CEOs em junho deste ano. Eles enfatizaram que a empresa não é imune às dinâmicas do setor e às mudanças que o mercado exige, levando a decisões difíceis que afetam aqueles que têm contribuído significativamente ao longo do tempo.
Um porta-voz da Paramount esclareceu que a empresa está se preparando para o futuro, o que implica não apenas em cortes, mas também em uma busca incessante por eficiência e adaptação em um mercado em constante transformação. No entanto, essa explicação não alivia a dor dos funcionários, que veem suas competências e conquistas sendo deixadas de lado em nome de uma expectativa financeira de curto prazo. Cathy Repola, diretora executiva da MPEG, complementou que a justificativa inicial para o fechamento do departamento foi atribuída a “razões de economia”, mas muitos acreditam que isso representa uma tentativa deliberada de desmantelar uma unidade unida por um sindicato e transferir seus trabalhos para operações em lugares possivelmente não sindicalizados.
Um ano de desafios e inseguranças para os profissionais da indústria cinematográfica
Os últimos anos têm sido turbulentos para trabalhadores da indústria cinematográfica nos Estados Unidos, com muitos enfrentando a perda de benefícios como seguro de saúde e a incapacidade de pagar suas contas, resultado de um ambiente de trabalho instável. A pandemia de COVID-19 e as greves duplicadas de roteiristas e atores em 2023 resultaram em um até então inédito congelamento em projetos e produções, e a recuperação tem sido lenta e incerta. Repola enfatiza a responsabilidade moral da união em lutar pelos direitos de seus membros. “Prometemos nossos membros que faremos tudo que estiver dentro de nossos direitos legais para combater essa situação”, afirmou ela.
Um pedido de mudança e o futuro incerto da Paramount
Os colaboradores da pós-produção da Paramount argumentaram em sua carta que seu setor se mostrou rentável ano após ano, desafiando as justificativas da empresa para as demissões. Eles exigem que a administração reverta essa decisão e restitua seus empregos imediatamente. O panorama se torna ainda mais complexo com a recente aprovação de um acordo para que o controle maioritário da Paramount Global seja vendido a um consórcio liderado pela Skydance Media. Esta transação, que aguarda a aprovação de reguladores, promete finalizar-se em 2025, supõe novos tempos de incerteza para os funcionários da Paramount e para a indústria como um todo à medida que buscam assegurar seus direitos e a manutenção de sua força de trabalho em um setor tão afetado por mudanças.
Assim, enquanto as vozes de descontentamento se elevam e as incertezas persistem, o futuro da Paramount Global e de seus colaboradores permanece em um delicado equilíbrio, onde decisões difíceis e lutas por direitos se entrelaçam, refletindo uma indústria em constante transformação.
