Michael Buckner/PMC
Na última terça-feira, trabalhadores de animação realizaram uma marcha em frente aos escritórios da DreamWorks Animation, em Glendale, Califórnia, onde entregaram uma petição exigindo um “acordo justo”. A mobilização ocorreu menos de uma semana antes do reinício das negociações de contrato de união.
Os manifestantes, incluindo membros e apoiadores da The Animation Guild (TAG), IATSE Local 839, marcharam até a sede da empresa para apresentar um documento que a união já havia apresentado anteriormente à Netflix, em uma demonstração similar. Segundo a TAG, centenas de pessoas compareceram a este último evento, demonstrando a força do movimento. O documento da petição afirma que os membros da TAG estão enfrentando níveis sem precedentes de desemprego, mesmo com a animação obtendo um desempenho superior nas telas e nas vendas de mercadorias. “As empresas tomaram decisões ruins durante as guerras do streaming e agora os trabalhadores de animação estão pagando o preço”, diz a petição.
A TAG lançou essa série de mobilizações, denominada “March on the Boss”, visando demonstrar solidariedade durante um período crucial de negociações de contrato, que vai definir como os estúdios de animação utilizarão a IA generativa nas oficinas dos membros da união na área de Los Angeles. A petição reclama que executivos de estúdios têm cancelado projetos animados, reduzindo cronogramas e orçamentos de produção e transferindo trabalhos de união para regiões mais baratas. A declaração enfatiza que “mantivemos o conteúdo vivo durante o lockdown da COVID, mas agora estamos perdendo nosso plano de saúde, nossas casas e nossos meios de subsistência”, o que ressalta a precariedade enfrentada pelos trabalhadores.
Até o momento, a petição já conta com mais de 58.000 assinaturas, e na negociação com a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão, a união solicitou aumentos salariais, proteções contra a IA generativa e restrições à terceirização do trabalho local. Segundo a TAG, estes temas continuam em pauta. “Os membros da TAG merecem um acordo justo que sustente nossa indústria com salários dignos e segurança no emprego. Não podemos aceitar um contrato que não atenda nossas necessidades”, diz a petição. “Estamos prontos para lutar o quanto for necessário e permanecer juntos o tempo que for preciso.”
A pressão da TAG aumenta a apenas seis dias do retorno às negociações marcadas para o dia 18 de novembro. O principal negociador da união, Steve Kaplan, expressou otimismo ao afirmar que a sua equipe está “esperançosa” de que ambos os lados estejam se aproximando de um acordo, conforme declarado no final de outubro. No entanto, a data de expiração do contrato foi estendida até 2 de dezembro.
Durante o evento, a designer de personagens Michelle Drennan fez um discurso afirmando que a AMPTP não respondeu de maneira realista aos principais pedidos da TAG. Ela citou “ameaças sem precedentes e existenciais” ao campo da animação, destacando que “não vamos nos sentar e aceitar passivamente essa situação.” Um apelo forte e claro, refletindo a determinação dos trabalhadores.
A animadora Ashley McGivern acrescentou em uma declaração que está pessoalmente cansada da falta de um modelo sustentável para o setor. “Particularmente, os empregos de animadores têm sido terceirizados nos últimos 30 a 40 anos, e frequentemente nós não somos valorizados”, disse McGivern, enfatizando a importância de resistir às tendências ameaçadoras que podem levar à dissolução da indústria. Em um setor em que a animação é uma expressão artística significativa, é essencial que os trabalhadores sejam ouvidos e valorizados.
A Hollywood Reporter já entrou em contato com a DreamWorks Animation e a AMPTP para obter comentários, ressaltando a expectativa do setor em torno do desfecho dessa situação. O desdobramento das negociações e a capacidade da TAG de assegurar um futuro melhor para os trabalhadores de animação são questões centrais que não apenas afetam a vida de milhares de trabalhadores, mas também moldam o futuro da indústria cinematográfica e de entretenimento em todo o mundo.
