Neilson Barnard/Getty Images
Charlie Rose chegou a um acordo em um processo movido por três ex-funcionárias da CBS, que acusaram o ex âncora de repetidos casos de assédio sexual.
Os advogados das acusadoras e de Rose solicitaram a desistência do caso na véspera do julgamento. Os termos do acordo não foram divulgados.
Em uma declaração assinada pelas acusadoras e fornecida por um advogado de Rose, elas afirmaram que o caso se tratava de “interações no local de trabalho”. Elas acrescentaram: “Através do processo de anos de litígios, as partes passaram a compreender melhor os pontos de vista umas das outras. Com a reflexão, e após ter o benefício da descoberta, percebemos que pessoas diferentes poderiam interpretar a conduta de maneiras distintas e, portanto, resolvemos as reivindicações. Não atribuímos nenhuma má intenção ou má fé a Charlie Rose.”
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Rose, que co-ancorava CBS This Morning, foi demitido em 2017 logo após um relatório do Washington Post que alegava que mais de duas dúzias de mulheres o haviam acusado de conduta sexual inadequada entre 1986 e 2017. Um trio de mulheres — Katherine Brooks Harris, Sydney McNeal e Chelsea Wei — subsequentemente entrou com uma ação no tribunal estadual de Nova York alegando “assédio sexual evidente e repetido” e retaliação ilegal. A CBS rapidamente resolveu o caso.
De acordo com a reclamação, Harris trabalhou como associada de transmissão para CBS This Morning antes de assumir o cargo de produtora associada de Rose de 2016 a 2017; McNeal trabalhou como assistente executiva de Rose em 2017; Wei trabalhou como associada de notícias, assistente executiva e assistente de âncora de 2015 a 2018. Elas alegaram que Rose as acariciava repetidamente — às vezes tocando seus ombros, braços ou pernas — e fazia avanços sexuais indesejados.
Rose manteve que sua conduta constituía “interações e brincadeiras rotineiras no local de trabalho”. Em uma petição feita no início deste mês, seu advogado Kenneth Goldberg afirmou que pretendia contestar a credibilidade das acusadoras em julgamento. Ele apontou registros internos da empresa que indicavam que Wei havia informado a um funcionário de recursos humanos da CBS que não experienciou nada “sexual inadequado” enquanto trabalhava para Rose, e que Harris escreveu para Rose que suas interações com ele eram “sempre profissionais e respeitosas”, embora ela tenha observado para seu terapeuta que o assédio era “muito sutil”. Ele também citou um documento que mostrava que McNeal confidenciou a seu terapeuta na época que tivesse “0 experiência pessoal” de assédio sexual.
Anteriormente no caso, as mulheres argumentaram que o assédio sexual no local de trabalho cobre “condutas verbais ou físicas de natureza sexual menos evidentes — mesmo comentários e condutas isoladas baseadas no gênero”. Em um depoimento sobre sua experiência com Rose, Harris disse que ela era regularmente convocada para os escritórios corporativos dele.
“Ele se sentaria no banco do lado de fora do estúdio de transmissão e exigiria que eu sentasse ao lado dele”, afirmava. “Em pelo menos uma ocasião, eu estava usando uma saia e, enquanto me sentava, Rose intencionalmente colocou sua mão no banco de modo que minhas nádegas aterrissassem em sua mão e ele manteve a mão sob mim. Em pelo menos outra ocasião, eu estava usando uma saia e, depois de me sentar no banco, Rose se sentou e deslizava intencionalmente sua mão sob minhas nádegas.”
O tribunal proibiu as mulheres, em 2019, de prosseguir com as alegações de retaliação, mas permitiu que a alegação de discriminação avançasse. Com o acordo, as duas partes evitam um julgamento que estava programado para começar nesta semana.
“Este processo foi descontinuado com prejuízo”, significando que o processo não pode ser reaberto, afirmava um documento judicial apresentado em 24 de novembro.
Um advogado das mulheres não respondeu a um pedido de comentário.
Rose agora mantém um canal no YouTube onde entrevista convidados, que incluem Francis Ford Coppola e James Earl Jones.
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