Charlie Rose, conhecido por seu papel como anfitrião de um renomado programa de entrevistas na PBS e ex-âncora da CBS, chegou a um acordo em um processo de assédio sexual que envolvia três mulheres, ex-funcionárias da emissora. O desdobramento deste caso acontece em um contexto mais amplo da luta contra o assédio sexual que tomou conta dos holofotes na era do #MeToo, principalmente após as acusações que levaram ao desligamento de Rose da CBS em 2017.
Em um comunicado, as mulheres, que alegaram comportamentos preditivos e assédio sexual explícito por parte de Rose, afirmaram que não atribuem “más intenções” a ele, reconhecendo que suas condutas poderiam ser vistas de diversas maneiras. Os advogados de Rose e das plaintiffs confirmaram, por meio de documentos judiciais, que o processo foi resolvido, embora os termos do acordo não tenham sido divulgados.
O processo, que se aproximava do julgamento marcado para uma segunda-feira em Manhattan, estava envolto em um histórico de contendas legais. As mulheres, identificadas como Katherine Brooks Harris, Sydney McNeal e Yuqing Wei, expressaram que o processo judicial e a troca pré-julgamento de informações foram fundamentais para que ambas as partes pudessem entender melhor os pontos de vista umas das outras. “Ao refletirmos, e depois de ter o benefício da descoberta, percebemos que diferentes pessoas poderiam interpretar a conduta de maneiras diferentes, e, portanto, resolvemos as reclamações”, afirmaram. “Não atribuímos qualquer má intenção a Charlie Rose.”
Os registros judiciais indicam que os advogados de Rose se preparavam para defender a postura do apresentador, contestando a credibilidade das alegações. Entre os argumentos de defesa estão declarações das próprias mulheres que, em momentos distintos, foram documentadas dizendo que não sentiram que o comportamento de Rose era sexualmente inadequado enquanto trabalhavam ao seu lado.
O declínio de Rose foi parte de um movimento social mais amplo, o #MeToo, que expôs comportamentos inadequados por figuras proeminentes, entre eles Matt Lauer e Harvey Weinstein. Desde seu desligamento da CBS, Rose, que agora tem 82 anos, tem feito aparições em uma nova série de entrevistas no YouTube, onde entrevistou figuras como o autor Michael Lewis e o apresentador Bob Costas.
As mulheres processaram Rose e a CBS em maio de 2018, à época da demissão de Rose. Harris, que na época atuava como assistente de transmissão, e McNeal, que era assistente executiva de Rose, relataram assédio sob formas de indagações sobre suas vidas sexuais e comentários lascivos sobre suas aparências. Wei também se queixou de ser referida como “boneca de porcelana”. As acusadoras afirmaram que a CBS tinha conhecimento do comportamento de Rose e não tomou as devidas providências para evitar o assédio.
Em um acordo separado, a CBS havia resolvido, em dezembro de 2018, as reclamações de várias mulheres, embora os termos também não tenham sido divulgados. Este caso evidenciou não apenas a luta pessoal de Rose, mas também a batalha mais ampla contra o assédio nas indústrias do entretenimento e da comunicação que continua a evoluir. Há muito ainda por discutir sobre as complexidades do consentimento e do poder no ambiente de trabalho à medida que a cultura muda.
Conforme a discussão sobre como homens poderosos agem em seus espaços de trabalho continua, a história de Charlie Rose destaca tanto as falhas de um sistema que muitas vezes dizima as vozes das mulheres quanto a necessidade de continuar essa crítica social nas plataformas modernas. Fica a questão: até que ponto a sociedade está disposta a ir para uprochar comportamentos inaceitáveis e criar ambientes verdadeiramente seguros para todos no local de trabalho? A resolução deste processo pode ser vista como um passo, mas longe do fim de uma longa jornada.
